Какие решает задачи:
- Кадровые вопросы
- Распределение людей по проектам
- Определение навыков и уровней роста по отделам
- Профессиональный рост сотрудника в отделе
- Руководители матричной системы: проектные, линейные
- Пересмотры, отзывы друг о друге сотрудников, присвоение навыков и уровней профессиональной подготовки
- Выравниваение зарплат в соответствии с рынком и уровнем профессиональной подготовки
- Сопровождение соискателей курсов: входной экзамен, расписание занятий и выпускной экзамен, статистика